6月25日下午，江苏开放大学培训中心主任成蕾一行赴建筑工程学院开展社会培训工作专项调研。建筑工程学院院长侯新宇、副院长火映霞接待调研团队，双方围绕学院社会培训创新发展、资源对接、项目拓展等内容开展专题座谈交流。培训中心副主任张曌曌及双方相关工作人员共同参与调研。
座谈会上，侯新宇详细介绍了建筑工程学院本年度社会培训整体推进情况、重点项目建设成果及后续发展规划。他表示，面对当前建筑行业整体环境持续承压，传统培训业务面临诸多挑战的现状，学院主动应变、积极转型，跳出传统培训发展框架，积极探索转型发展新路径，成功打造产业出海人才培训、智能焊接订单班等特色新型培训项目，在行业低迷态势中闯出了社会培训发展新赛道。
同时，侯新宇结合学院发展实际与行业现状，提出了现阶段社会培训工作的发展诉求。他表示，学院特色培训项目已逐步成型，但在品牌宣传推广、市场资源对接、合作渠道拓展等方面仍有提升空间。希望学校培训中心能够持续发挥统筹引领、资源整合的平台优势，助力学院加大社会培训宣传推广力度，拓宽市场需求对接渠道、放大优质培训资源供应端，推动学院承接更多高质量、深层次、共赢型的社会培训项目，进一步激活学院社会培训发展活力。
成蕾详细了解各特色培训项目运营情况、落地成效及发展难点，对建筑工程学院在行业整体低迷的大环境下主动求变、创新突破的工作成效给予高度赞扬。她指出，建筑行业处于结构调整的周期性阵痛阶段，传统业务收缩的同时，也催生了新型技能人才、国际化人才等全新培训需求，蕴藏着巨大的发展机遇。建筑工程学院主动适配市场变化、创新培训业态、深耕细分领域的发展思路，为学校社会培训差异化、多元化发展提供了优秀范例。
针对学院提出的发展需求，成蕾表示，培训中心将立足学校办学定位与社会服务职能，结合行业发展趋势与市场需求，全方位助力学院找准培训发展新方向，全力支持学院持续优化特色培训项目、补齐发展短板，在行业转型周期中走出一条特色化、差异化、高质量的社会培训新路子。
（图文：朱蕾/审核：成蕾）
